土建工程师是做什么的？本页面为用户提供了土建工程师的岗位职责，以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息，综合图表数据多方面解析该职位的热度。

　　土建工程师是指房地产开发公司为开发项目配备的配套工程师，也就是甲方委派的指导现场工作的现场代表。

　　3、做好钢筋隐蔽工程的事前检查，数量核对、事中验收，以及事后控制工作。

　　4、对主体工程中混凝土的浇捣实行二14小时跟到里旁站管理，主要控制砂石质量，砼配合比、搅拌时间、振捣质量以及钢筋偏位纠正问题、并抽取砼试块，见证送检。

　　5、控制围护墙体的砌筑质量，检查控制砌筑时的砂浆配合比、灰缝饱满程度、墙体平整度，垂直度等。

　　6、负责做好主体验收前期工作，如：测量结构柱的垂直度、截面尺寸、墙体砌筑的垂直度，梁柱等砼构件的回弹、墙体批挡的平整度等，并以书面形式记录，作为管理资料归档。

　　7、监督施工质量，负责对所管理工程质量、进度、安全、文明实施动态跟踪管理，发现问题及时处理，并将问题处理结果通报主管工程师及施工单位项目负责人。

　　8、负责材料见证关检工作，每一批钢材、水泥进场都必须抽样送检，并做好检测记录。

　　9、控制、检查每周月施工进度，发现实际施工进度与计划进度有偏差时，应及时报主管工程师及施工项目负责人，协助进行分解调整，保证施工进度计划按时实施。

　　10、做好分管项目的施工管理日记，详细纪录天气、形象进度、施工质量以及整改结果等情况，积累第一手资料并以好做好分管项目的施工管理日记，详细纪录天备检查。

　　解读：土建工程师在全国的平均月薪为¥10,822，中位数为¥11,212，其中¥7k-12k工资占比最多，约44%。

　　面试很顺利，一共分为两轮，首轮由人事部负责人面谈，结合个人工作经历以及项目经验的匹配度进行了解。第二轮职能部门负责人面试，也就是我现在的领导，比较人性化、灵活，对专业度有一定要求。

　　第一面群面，分两组给阅读材料3分钟。然后依次自我介绍1分钟，表明观点2分钟。最后给25分钟讨论加制作模型。然后两组分别派一人总结与介绍分工情况。比较和谐，面试官人很好。  二面视频面，两个老总一个HR，自我介绍一分钟，然后会问一些实习上的问题， 没涉及专业知识。问了一下家庭情况，还问了一些工作上压力和职业规划，与对跳槽的看法等等！

　　简单介绍自己，然后会问一些具体技术方面的问题，比如预制桩施工过程，垂直度控制，墙体平整度怎么控制，外保温厚度及垂直度怎么控制，比较的看重除主体结构外的细节控制，然后问问能不能驻外，好像每家公司都比较关注这个问题。 因为我面试经验少，也很简短的回答了技术问题，因为我之前在施工单位做主体结构做的多点，像桩基、保温等外包的施工过程，管理的较少，所以面试后没成功。

　　面试过程相对无压力，但是工资有点扯，专门要求我到项目上谈工资，但是给的工资和我应聘表上相差了三分之一，白跑了一趟，并且总部工资和苏北工资相差了一倍，外地项目工资不比总部高就算了，还比总部低了一半，这样看不到外地项目人员晋升的可能性。 由此可见外地项目员工在公司没有发展可能性，一个项目上的工程师工资居然是谈年薪的，还包含绩效，又是不确定性，五险一金按当地最低工资叫，公积金要入职后9个月才开始交，所以非常不建议去。

　　面试时HR和工程总监一起面试的。工程总监根据简历问问题，问的比较细致，需要准备充分，侃侃而谈，着装看的也很重。