各地重大钢结构工程的成功建设，说明我国的钢结构综合技术水平已处于国际先进水平。但我国的钢结构产业在信息化、自动化、标准化、科研创新方面同发达国家相比还有不小的差距。2011年是国家十二五规划起始之年，国家有关部委、行业协会及企业集团、钢结构企业都在进行调研、分析市场及未来发展趋势。国家发改委、工信部、科技部也正在研究有关战略性新型产业确定和规划目标，对具有国际先进水平、自主创新能力强、国际竞争实力强大并可以占领更多市场的产业，将列入规划并给予支持、扶持政策。机遇也是挑战，我国钢结构产业能否上台阶、上规模，十二五期间的发展至关重要。

　　中国钢结构协会经过调查研究，在听取有关专家意见和建议后，草拟了《关于钢结构产业在国家十二五规划的战略思考及建议草案》，在征求有关人员的意见后，协会将组织有关专家具体落实、完善，以促进十二五期间钢结构行业取得更大发展

　　钢结构行业所需要的人才从性质上可划分为:技术类、管理类、营销类。在高级人才中，技术类的主要包括:钢结构设计工程师，详图、深化工程师，工艺工程师，高级焊接工艺师等;营销包括:营销总监、市场总监、策划总监等，管理类包括:总经理、副总、生产厂长、项目经理、人才资源总监。

　　中国钢结构产业在近10余年期间发展迅速，已成为全球钢结构用量最大、制造施工能力最强、产业规模第一、企业规模第一的钢结构大国。返回搜狐，查看更多